Logika Dan Fungsi Lemburan Karyawan. 13 tahun 2003 pasal 77 ayat 2 adalah 3 jam hari dan 14 jam minggu. Berikut ketetapan waktu kerja lembur dan cara menghitung lembur para karyawan.
Untuk sebuah perusahaan yang menerapkan sistem multi shift perusahaan tersebut harus mengatur jadwal kerja mengatur lemburan karyawan dan mengatur absensi karyawan. Berikut ketetapan waktu kerja lembur dan cara menghitung lembur para karyawan. Setiap perusahaan memiliki kebijakan masing masing mengenai lembur termasuk waktu dan perhitungan lembur.
Untuk lebih jelasnya berikut akan di bahas mengenai apa yang di maksud dengan upah lembur dan bagaimana cara menghitung upah lemburan tersebut.
Lembur perlu direncanakan dengan baik supaya tidak merugikan perusahaan dikarenakan biaya lembur pasti lebih tinggi dari waktu kerja biasanya. Logika juga termasuk salah satu cabang filsafat yang membahas mengenai kesimpulan dan proses pemikiran untuk memndapatkan suatu kebenaran dan mempelajari tentang kecakapan berpikir secara teratur lurus dan tepat. Namun tidak semua karyawan ataupun divisi hr human resources mengerti sepenuhnya mengenai aturan. Lembur perlu direncanakan dengan baik supaya tidak merugikan perusahaan dikarenakan biaya lembur pasti lebih tinggi dari waktu kerja biasanya.
